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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在現實生活中，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻而埋頭工作，這些現象說明( )13-305

    2011年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在現實生活中，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻而埋頭工作，這些現象說明( )13-305

    • A、同一動機可以引起不同的行為
    • B、同一行為可以出自不同的動機
    • C、好的動機可以引起不合理的行為
    • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋
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    有他人在場會使活動效率提高的現象是( )7-148

    • A、群體促進效應
    • B、群體凝聚效應
    • C、群體協同效應
    • D、群體互動效應

    以下組織變革的內容中，屬于組織結構方面改革的是( )17-409

    • A、操作程序更新
    • B、開辟新市場
    • C、工藝流程自動化
    • D、報酬制度改革

    把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型，其劃分依據是( )13-302

    • A、動機的屬性不同
    • B、動機的作用強度不同
    • C、動機的由來不同
    • D、動機的作用結果不同

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